Proyecto Evolución Cultural: Co-creación de Espacios de Diálogo y Renovación en la Cultura Organizacional del IIPC

Resumen

Este trabajo tiene como objetivo compartir la historia y experiencias del proyecto Evolución Cultural. Este grupo surgió durante la pandemia con el propósito de investigar la cultura organizacional del IIPC, colectar lecciones aprendidas y percepciones desde el punto de vista de los voluntarios, con el fin de, desde el análisis de esta información, ayudar en la cocreación de valores e iniciativas alineadas con la cultura deseada. Inicialmente, se presenta el contexto de emergencia del proyecto, ante del descontento de algunos con la transformación digital y, por otro lado, las demandas de mayor autonomía para experimentar, por ejemplo, nuevas tecnologías y modalidades de voluntariado em línea, con reordenamientos en la estructura organizativa. Posteriormente, se discuten las etapas de investigación cultural del Instituto, así como los datos ya recogidos por el grupo, los retos que han surgido, así como los resultados
obtenidos durante las actividades de escucha y diálogo con los voluntarios. Finalmente, se
comparten algunas experiencias del equipo durante el desarrollo del trabajo, y se presentan
algunos ejemplos de cambios culturales ya percibidos dentro del voluntariado.